Les Revendications portées par la CGT NTN SNR
2019 qui font suite au questionnaire 2018
Salaires
Démarrage des grilles salariales à 1 800€ (la première grille des salaires Ouvrier et Etam démarrant à 1 500 € ; en-dessous du smic qui est de 1521,22 € Brut)
Prime d’ancienneté calculée sur le salaire de base, démarrant à 3 % et sans limite de durée.
Congé d’ancienneté pour les ouvriers et collaborateurs, idem fréquence au niveau actuel des
collaborateurs supérieurs.
- Pour 2 ans : 2 jours, 4 ans : 4 j, 6 ans et plus : 6 j
- Pour le 30è anniversaire un jour supplémentaire
- Pour le 40è anniversaire deux jours supplémentaires
Primes médailles du travail à réévaluer.
- de 0 à 17 ans d’ancienneté : 150€
- de 18 à 27 ans d’ancienneté : 200 €
- de 28 à 37 ans d’ancienneté : 400 €
- de 38 ou plus d’ancienneté : 600 €
Pas de perte de ressources en cas de mobilité.
Reconnaissance des Qualifications avec retour des définitions de fonction claires.
Mises-en place d’une indemnité de transport « voiture 2 roues cyclo et indemnisation à 75%
du titre transport en commun au lieu des 50% »
Tickets restaurants pour l’ensemble du personnel qui le souhaite et pour ceux qui n’ont pas
accès aux restaurants d’entreprise.
Prise en charge de la « journée de solidarité »
Emplois
Remplacement de tous les départs et embauches de tous les intérimaires qui le souhaitent,
avec des orientations négociées, avec mises en place d’une GEPP (Gestion des Emplois et
des Parcours Professionnels) réelle afin d’accompagner les salariés dans les mutations
industrielles.
Négociation d’un accord de reconnaissance de la pénibilité par des départs anticipés en
préretraite.
Avec en première étape : garantie de maintien de ressources pour les salariés en fin de
carrières souhaitant passer en journée.
Postes adaptés pour les salariés ayant des limitations physiques.
Pour la CGT, en se référant aux questionnaires salaires 2018, la première
revendication que vous avez exprimée :
c’est une augmentation de 300 Euros Net pour tous
- afin de vivre décemment
- afin de stopper toutes ces démissions
- afin d’être respecté(e)s dans notre travail
| Augmentations générales des salaires | Intéressement (total reçu dans l’année au titre de l’exercice précédent) BRUT) | |
| 2011 | 2,1% + prime exceptionnelle de 300 €… sans signature | 1 344 € |
| 2012 | 2,2% | 1937 € |
| 2013 | 1,3% | 836 € |
| 2014 | 1,4% | 1832 € |
| 2015 | 0,7% | 1301 € |
| 2016 | 0,7% (coef<305) 0,5% (coef≥305) +0,3% en décembre | 812 € |
| 2017 | 1,1% et 0,7% (Etam) | 1323 € |
| 2018 | 1,2% et 0,8% (Etam) | 738 € |
