Mon Salaire est-il le bon ?
RETOUR SUR ENQUETE
Nous remercions tous-tes les Travailleurs-ses qui ont participé à notre enquête :
- 42% des répondants sont titulaires du BAC ou +
- 28% sont titulaires du CPA ou BEP
Sur la question : «quelles sont vos revendications salariales ?»
| Pourcentage | Montant d’augmentation générale des salaires |
| 4% | 50 € |
| 13% | 100 € |
| 8% | 150 € |
| 21% | 200 € |
| 23% | 300 € |
| 3% | 5% (pourcentage du salaire) |
| 4% | 10% (pourcentage du salaire) |
| 13% | > 300 € |
| 11% | ne revendiquent rien… |
Si quelques collègues estiment que le salaire est correct, la grande majorité des réponses reçues, évaluent le manque de salaire nécessaire pour vivre en Haute-Savoie entre 200 et 300 €.
Les revendications portées par la CGT depuis des années sont donc en phase avec la réalité des salariés.
De nombreuses réponses féminines (26%) font ressortir la différence de salaires avec leurs collègues Hommes qui varie entre 100 et 200 € à qualification égale.
Sur les commentaires : même les plus modérés dénoncent l’absence de définition de fonctions claires prenant en compte les charges de travail et la multiplication des tâches.
Plusieurs salariés accusent le coup, sur le manque de reconnaissance professionnelle qui se traduit directement par un manque à gagner pour vivre qui se situe aussi entre 200 et 300 € chaque mois.
De nombreux salariés-ées proposent une action collective et attendent que les organisations syndicales aillent toutes dans ce sens.
Pour la CGT il est bien évident que nous allons proposer aux autres organisations de se rassembler autour de ces résultats, sachant que ce qui pèsera en définitif c’est le rapport de forces imposé par les salariés !
ATTENTION
Regardez attentivement votre nouvelle fiche de paye, de nombreuses erreurs nous ont déjà été remontées. Comparez avec l’ancienne mouture de fiche de paye et n’hésitez pas à venir nous rencontrer.
Les erreurs peuvent atteindre 50 euros …. en la défaveur du salarié ….
JOURNÉE DE SOLIDARITÉ
Suite aux mécontentements exprimés par un grand nombre de salariés, le syndicat CGT NTN-SNR appelle l’ensemble des salariés à faire grève le 21 Mai, LUNDI DE PENTECÔTE pour réclamer la prise en charge intégrale de cette journée de solidarité par l’entreprise comme cela se fait dans de très nombreuses autres boites.
Et suite à l’enquête menée par le syndicat CGT NTN-SNR, nous appelons également ce même jour le 21 Mai, LUNDI DE PENTECÔTE à faire grève pour une augmentation générale des salaires pour atteindre un salaire mensuel de base minimum à 1 800 euros.
